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关于实行领导干部述职述廉制度的实施办法  

          ——2017-00262
来源:杭城资党委[2005]64号  发布日期:2013-11-02

关于实行领导干部述职述廉制度的实施办法

(二○○五年十一月二十四日)

杭城资党委[2005]64号

 

为切实加强对领导干部的监督,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中共杭州市委关于实行领导干部述职述廉制度的实施办法》的精神,结合企业系统实际,特制定本办法。

一、引导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,坚持从严治党方针,积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式,进一步拓宽监督渠道,改进监督方式,健全监督机制,充分发挥组织监督和民主监督的作用,增强各级领导干部清廉自律和自觉接受监督的意识,促进领导干部清廉从业。

二、述职述廉对象

述职述廉的对象为:企业系统各单位党政领导班子成员;企业制企业包括国有全资、控股、参股企业党组织和代表国有股东的董事会、监事会、经营层成员。

三、述职述廉内容

(一)述职述廉以《中国共产党领导干部清廉从政若干准则(试行)》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为基本依据,主要内容是:贯彻实行党的路线、方针、政策和上级党组织决定、决议的情况;贯彻民主集中制的情况;工作中与时俱进、开拓创新情况;密切联系群众的情况;干部选拔任用和人才队伍培养情况;干部清廉自律、党风廉政建设及其反腐保廉工作落实情况等。

(二)企业系统各单位可以结合本单位领导干部思想、工作、作风、清廉等方面的实际情况,将干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题纳入述职述廉内容。

(三)市企业纪委、政治部可以根据工作需要,对述职述廉主要内容提出引导性的意见。

四、述职述廉时间和形式

领导班子成员述职述廉原则上与上级对领导班子考核同步进行。述职述廉采取召开一定范围的会议,由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行。也可与党员领导干部民主生活会、领导班子任期考核、党风廉政建设责任制检查等结合进行。

五、述职述廉程序

按照“自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改”四个步骤组织实施。

(一)撰写述职述廉报告。召开述职述廉会议前,领导干部要根据述职述廉内容要求,写出述职述廉报告。党委(总支、支部)应将要求的述职述廉内容发给参加会议的全体人员,以便与会者进行监督。

(二)召开述职述廉会议。会议由党委(总支、支部)主要负责人主持。参加人员范围:本单位党政领导班子全体成员、中层干部、下属单位负责人。人数较少的单位可扩大到全体干部员工。

(三)收集与反馈意见。述职述廉会议结束后,应广泛收集与会者对领导干部清廉从业情况和述职述廉报告的意见。收集意见可采取民主测评、民主评议以及设置意见箱、开设电子邮箱等不同形式。收集意见工作由市企业纪委、政治部共同负责,并及时与党委(总支、支部)主要负责人沟通,如实将群众提出的意见和民主测评、民主评议情况反馈给参加述职述廉的领导干部本人。

(四)搞好述职述廉情况报告工作。党委(总支、支部)应在述职述廉会议后1个月内将本单位领导干部述职述廉工作情况及领导干部本人的述职述廉报告,统一报市企业党委,并抄送市企业纪委、政治部。

六、述职述廉的组织领导

领导干部述职述廉工作由市企业纪委、政治部牵头组织实施,企业系统各单位党委(总支、支部)要积极主动做好配合工作。

七、几点要求

(一)加强领导,认真组织。领导干部述职述廉,是加强对领导干部清廉从业情况监督的一项重要制度。企业系统各单位党委(总支、支部)要按照市企业党委统一部署,认真研究制定实施方案,确保述职述廉顺利开展并取得实效。领导干部因故确实不能参加述职述廉会议的,应提前向市企业纪委、政治部请假,党委(总支、支部)应指定专人代其宣读述职述廉报告。

(二)加强监督,落实整改。实行述职述廉制度要充分发扬民主,认真听取群众意见,把党内监督与群众监督结合起来。对领导干部述职述廉报告存在的问题和群众提出的厌恶要认真处理。

1、领导干部述职述廉报告应由本人撰写。对在述职述廉中有隐瞒、回避重要情况,以及民主测评中群众意见较大,或者存在其他不正常情况的领导干部,市企业纪委、政治部要在调查核实的基础上,视情节轻重,对其进行提醒、组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的,应按有关规定给予纪律处分,并责令其马上整改。

2、群众对领导干部清廉从业情况和述职述廉报告提出的意见和民主测评情况,以及对群众意见的处理情况,应在一定范围内予以公布。

3、对与事实有一定出入或与事实不符的意见,市企业纪委、政治部可通过一定的形式予以澄清。

(三)加强分析,搞好运用。市企业纪委、政治部要对述职述廉情况进行综合分析,将述职述廉成果运用到领导干部考核、奖励和选拔任用中去。领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及述职述廉过程中形成的其他材料,按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案和廉政档案。

本办法自下发之日起施行,企业系统各单位党委(总支、支部)可参照本办法制定对下属单位实行领导干部述职述廉制度的实施细则。

附件:1.领导干部述职述廉民主测评表;

2.领导干部述职述廉报告民主评议表


附件二:

 

领导干部述职述廉报告民主评议表

 

评议对象:                                                        年  月  日

对述职述廉报告的评价

满意

比较满意

基本满意

不满意

 

 

 

 

 

 

评议意见(主要对报告内容是否真实,以及对报告人思想作风、工作情况、实行党风廉政建设责任制、自身清廉自律等情况提出意见。写不下可另附纸):

 

 

 

 

备注:请按评价内容,选定评价等次,并在相应的空格内打“∨”。

 

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