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防“患”于未然 治“病”于初起  

          ——杭州热电365bet体育在线把廉政谈话落到实处
来源:杭州热电365bet体育在线有限企业  发布日期:2015-12-23

今年下半年,热电365bet体育在线纪委结合“三查三改”专项行动、“三严三实”专题教育及巡视、审计整改情况“回头看”等工作,以纪委书记与党员干部面对面的形式,切实而广泛的开展了廉政谈话和提醒谈话,目前已约谈48人次,全面覆盖到365bet体育在线本级中层干部及下属各项目企业班子成员。廉政谈话既是纪委履行监督责任的重要举措,更是党委落实主体责任的重要抓手,热电365bet体育在线纪委开展的廉政谈话工作主要呈现出以下四个方面的特点:

一、关口前移,立足抓早抓小,从监督极少数到管住大多数,对苗头性、倾向性问题及时教育提醒。根据监督执纪“四种新形态”的要求,首先就是要做到党内关系正常化,开展批评与自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态。企业纪委从转变工作作风、提高大局意识和加强内部管理等方面为切入口,对现任、新任干部指出缺点、提出要求,强调必须把规矩和纪律挺在前面,让党员干部深刻认识到自身存在的不足、履职中存在的问题,不断提高清廉自律意识,始终用“忠诚、干净、担当”的标准来严格要求自己。

二、直击要害,抓住问题的关键节点,防患于未然、治病于初起。利用“三查三改”专项行动、审计问题整改“回头看”及满意度评价的工作成果,对各部室和各项目企业存在的内控风险和制度实行等方面“吹吹风、加加油”,要求他们敢于直面问题,树立规范、规则意识,守住底线不碰红线,在找准问题症结后,精准发力,建章立制,规避廉政风险;要求党员干部在日常工作中做到“无事多学习、遇事多商量、小事不纠结、大事不糊涂”,进一步加强学习能力和领导艺术的提升,努力改变干部队伍中普遍存在的“重实际轻理论、重业务轻学习、重生产轻经营”的局面。

三、紧扣主题,分析岗位风险点,找出问题症结,做到有的放矢和开诚布公。每次谈话前,企业纪委均针对不同的岗位风险点和人员设置不同的谈话提纲,将规定动作与自选动作、共性问题与个性问题相结合,做到具体情况具体分析,为每位党员干部“量身定制”谈话主题。比如,对365bet体育在线本级中层干部主要从部门内部管理、工作作风、担当与管理力以及领导艺术、落实“三不”行为问责等内容切入;对各项目企业党政负责人侧重于履行“一岗双责”、“三重一大”事项决策、班子团队协作、企业内部控制、实行“八项规定”防止“四风”反弹以及热电365bet体育在线十八个“不准”、“两书”实行等方面展开。在谈话过程中,始终坚持客观公正、敬重保护、真情实意的原则,实事求是的指出党员干部的优缺点,帮助分析问题产生的原因。对一些干部以宣贯和鼓励为主,通过共同学习廉政方面的法律法规、援引其他案例让他们有则改之,无则加勉;对另一些干部则以提醒和诫勉为主,当面指出他们身上存在的苗头性、倾向性问题,提出具体整改的意见。确保每次谈话不走过场、取得实效。

四、谈改并重,跟踪了解干部谈话后的具体表现和整改情况,抓实廉政谈话成果转化。企业纪委主动延伸工作链,既找问题也想办法,既提要求更抓落实,通过查阅他们的谈后书面感想、日常工作表现、干部年终述廉述职等方式,跟踪了解他们的整改情况。对于共性化问题,要求完善制度、强化制约,从机制上堵塞管理漏洞;对于个性化问题,也做到随查随访,切实加强日常监督,全面构筑廉政防控体系。

作风建设永远在路上,廉政建设也永远在途中,只有起点没有终点。热电365bet体育在线纪委将在上级纪委、365bet体育在线党委的坚强领导下,紧紧围绕“监督、执纪、问责”这一主业动真碰硬、务求实效,继续积极主动的开展工作。大家将坚持用好“廉政谈话”这一重要抓手,善于发现问题,勇于面对问题,敢于指出问题,经常“咬耳扯袖”,经常“红脸出汗”,才能保护好全体党员干部,才能维护好热电365bet体育在线改革发展的大局,才能真正营造出“风正、气顺、劲足”的良好氛围。

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