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主动务实 攻坚克难 创新发展  

          ————企业召开2013年员工大会
来源:政治部  发布日期:2013-03-05

3月1日,企业在1507会议室召开本部全体员工大会,企业领导章维明、关定、余敏红等出席会议。会议通报了2012年度企业各部室职能工作考核结果,表彰了2012年度先进部室、优秀员工、优秀董监事和财务总监。企业党委副书记、总经理章维明作题为《攻坚克难,创新发展,为完成2013年度工作目标任务而努力奋斗》的重要讲话。

章维明总经理在讲话中,从责任落实、比学赶超、团队建设等三个方面逐一点评并高度肯定了各部室2012年度的工作,指出了在主动性和办事效率上存在的不足,明确了3月份的十项重点工作,并对2013年的工作提出了九个方面的要求。一是目标要再明确。各部室要进一步分解各自的工作目标任务,制定详尽的计划,确保各类节点目标的顺利完成。二是任务要再落实。切实做到以责任落实为抓手,强化工作督查,确保各项工作的有序推进。三是激励要再到位。完善激励机制,加大激励力度,提高干部员工的幸福感,增强团队意识,激发干部员工潜能与工作热情。四是重点要更突出。集中精力解决重点问题,强力推进紫之隧道、杭师大新校区建设等重点工作,确保目标任务的如期实现。五是工作要更主动。牢固地树立“主人翁”意识,强化全局观念,适应企业快节奏和精细化管理要求,提高实行能力。六是保障要更有力。既要在人力资源、融资支撑上为重点工程建设提供有力保障,又要坚持“两保一优”,搞好优质服务和高效服务。七是举措要更务实。多出实招、多出新招,提高针对性,真正的解决问题。八是沟通要更充分。对外,要加强和市有关部门的沟通、协调,建立良好的沟通关系;对内,要加强部门之间、同事之间的沟通。九是作风要更扎实。牢记习总书记“空谈误国,实干兴邦”的嘱托,大兴务实之风,增强服务意识,扎实推进各项工作。

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